面试常见问题及答案（仅供参考），祝你面试成功：

1、你希望的薪水？

回答提示：一部分雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们首次提出的价钱时常是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是不是足以导致你对该工作的兴趣。

假设你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不用进行非常多的培训，而且，我自己也对编程非常感兴趣。因为这个原因，我期望公司能按照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假设你一定要自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只可以得到最低限度的数字。

最好给出一个详细的数字，这样表达你已经对当今的人才市场作了调查，清楚像自己这样学历的雇员有哪些样的价值。

2、你对加班有哪些看法？

回答提示：其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。

回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。

3、你针对我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前网络查一下该公司主营业务。

如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

4、与上级意见不完全一样，你将咋办，应该如何处理？

回答提示：（1）大多数情况下可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这样的情况下，我会服从上级的意见。

”（2）假设面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“针对非原则性问题，我会服从上级的意见，针对涉及公司利益的重要问题，我期望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路（1），假设用（2）的回答，必死无疑。

你没有摸了解改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。

5、你工作经验缺乏，如何能胜任这项工作？

常见思路：（1）假设招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司依然不会真已经在乎“经验”，重要看应聘者怎样回答。

（2）对这个问题的回答最好要反映出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。（3）如“作为应届生，在工作经验方面的确会带来一定缺乏，因为这个原因在读书这个时间段我一直利用各自不同的机会在这个行业里做兼职。我也发现，实质上工作远比书本知识丰富、复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且，比较勤奋，故此，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性还有学习能力（不是考试成绩）为好。

6、您在前一家公司的离职因素是什么？

回答提示：（1）最最重要，要优先集中精力的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职因素”在这里家招聘单位里不存在。

（2）不要把“离职因素”说得太具体、太详细。（3）不可以掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视，而且对工作也不负责任人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。（4）但也不可以躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人因素”等。（5）不可以涉及自己负面的人格特点，如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等。

（6）尽可能使解释的理由为应聘者个人形象添彩。（7）有关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，因为市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我认为很遗憾，但还需要面对显示，重新找寻能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并不是唯有一个答案，而同一个答案并非在任何面试场合都拥有效，重要在应聘者掌握并熟悉了规律后，对面试的详细情况进行把控掌握，有意识地推测、猜想面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，不然不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要按照每个人的真实离职理由来设计，但是，在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来时，家在非本地基本上算是因为家中有事，须请假哪些月，公司又不可能准假，故此，辞职，这个答案大多数情况下面试官还能接受。

7、果你在本次面试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：目前的社会是一个竞争的社会，从本次面试中也可以看出这一点，有竞争就肯定有优劣，有成功理所当然就可以有失败。时常成功的背后有不少的困难和挫折，假设本次失败了也只是一次罢了，唯有经过经验经历的累积才可以塑造出一个完全的成功者。

我会从以下哪些方面来正确看待本次失败：（1）要敢于面对，面对本次失败不气馁，接受已经失去了本次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上反映出对本次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了本次后面经过努力一定能行，可以超越自我。（2）擅长于反思，针对本次面试经验要仔细总结，思考剖析，可以从自己的的视角找差距。

正确对待自己，从客观实际出发地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。（3）走出阴影，要克服本次失败带给自己的心理压力，时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己弱点，防患于未然，加强学习，提升自己素质。（4）仔细工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、认真地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。

（5）再接再厉，成为公务员长期以来都是我的梦想，以后假设有机会我也还是后再次参与竞争。

8、具体是怎么安排自己时间？你如何看待加班？

回答提示：差不多，假设上班工作有效率，工作量合理，应该不太需加班。可是我也清楚有的时候，候超级难不要加班，加上目前工作都采取责任制，故此，我会调配自己时间，全力配合。

分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依然要表现出高配合度的诚意。

9、为什么我们需要在很多的面试者中选择你？

回答提示：按照我对贵公司了解，还有我在这份工作上所积累的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才。

而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都可以合作愉快。

分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，比如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样比较容易给人一种爱说大话、不真真切切际的感觉。

10、你并不是毕业于名牌院校？

回答提示：是不是毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握并熟悉的技能完全可以胜任贵公司目前工作，而且，我比一部分名牌院校的应届生的动手能力还需要强，我想我更合适贵公司这个职位。

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